Jaime Esparza es uno de los empresarios colombianos que a pesar de ser referente de éxito en el país, se mantiene humilde y comparte sus logros reconociendo la excelente gestión de sus colaboradores y asociados.
Sin duda alguna, los incentivos y campañas de endomarketing para premiar a quienes forman parte de los proyectos de emprendimiento son parte esencial en cualquier compañía, sin embargo, hay líderes que olvidan llevar a cabo este tipo de estrategias enfocadas en aumentar la confianza de las personas, lo que genera una inconformidad y una baja en el rendimiento.
“Ningún empresario lograría triunfar solo, los procesos de las compañías y el éxito de las mismas, dependen de los colaboradores y de su sentido de pertenencia hacia la empresa, es por eso por lo que es imperativo recordarles lo importantes que son para nosotros y para nuestros proyectos a través de actividades de reconocimiento que enaltezcan su labor”, asegura Esparza Rhénals.
Los premios o incentivos que son entregados al interior de la compañía deben verse como el reconocimiento a un trabajo orientado al éxito, así mismo, los eventos de integración les brinda la posibilidad a los empleados de salir de la monotonía y compartir con sus compañeros, lo que sin duda mejorará las relaciones laborales.
“Celebrar fecha especiales, llevar a cabo eventos de reconocimiento y apoyarlos en su formación profesional, son solo algunas de las formas en las que podemos agradecerles a los colaboradores por hacer posibles nuestros sueños, sin duda el capital humano es lo más importante de las compañías”, son las palabras de Jaime Esparza Rhénals.
